來源：工業和信息化部人才交流中心 時間：2022-10-24 17:10:33 作者：
據中國信通院發布的《中國網絡安全產業白皮書》統計，在產業規模方面，2020年我國網絡安全產業規模達到1729.3億元，較2019年增長10.6%。2021年產業規模約為2002.5億元，增速約為15.8%。根據IDC預測，未來五年中國將成為網絡安全三大一級市場中增速最快的子市場，2021-2025年復合增長率將超過20%。
在工業和信息化部網絡安全管理局的指導下，工業和信息化部人才交流中心、工業和信息化部網絡安全產業發展中心（工業和信息化部信息中心）、中國網絡安全產業創新發展聯盟等單位集合各自優勢資源，匯集在網絡安全人才培養方面的研究成果，結合人才培養實踐，進行高校走訪、企業調研、專家咨詢、策略分析，共同牽頭編寫《網絡安全產業人才發展報告（2022年版）》，對我國網絡安全人才發展進行了一次系統性的調研分析。
報告顯示，網絡安全行業作為新興賽道，尚在快速發展階段，從業人員薪資水平提升較快，也顯示出網絡安全行業相對更重視人才留存。整體來看，我國網絡安全企業發展態勢總體良好，技術創新高度活躍，生態建設不斷完善，綜合實力顯著增強，為保障國家網絡空間安全做出重要貢獻。根據統計，2018年至今，中國網絡安全客戶總量超過15萬家，其中持續在網絡安全投入的客戶超過2萬家。
一、網安行業女性從業者比例逐年提升
從性別來看，網絡安全產業男性人才比例遠高于女性。進一步分析近五年網絡安全人才性別分布數據發現，網絡安全人才女性占比雖比男性低，但增長趨勢十分明顯，女性占比較2021年提升3.28%，較2018年增長一倍，這表明網絡安全行業對女性的吸引力有所增加，越來越多的女性愿意加入其中。網絡安全產業的不斷發展帶來工作角色的逐步細分，為女性提供了更多合適的就業崗位，在高校人才供給保障下，未來網安行業女性從業者人數將進一步提升。
二、網安人才呈現年輕化態勢
從網絡安全人才的年齡來看，網絡安全產業人才趨向年輕化態勢。處于25-40歲年齡段的青年從業者占比超過8成，其中30-40歲的人才最多，占比達到一半以上；對比近兩年數據發現，30歲以內尤其是25歲以下的新生力量增幅明顯。隨著近年來我國網絡安全宣傳教育工作深入開展，年輕一代對網絡安全及相關職業的認識程度加深，加之網絡安全產業發展勢頭迅猛，就業形勢良好，有越來越多的年輕人涌入網絡安全行業。
三、網安行業最高學歷以本科為主
通過調研發現，2022年網絡安全人才最高學歷仍以本科為主，占比59.32%，相比2021年有所下降；大專及以下學歷占比27.79%，較五年前提升了17.39%，呈持續上升態勢，這與從事基礎安全保障工作的技術人員增加有關。用人單位對基礎安全運維人員往往更看重技術能力而非學歷，這讓學歷不占優勢的大專學歷求職者也能在網絡安全行業擁有一席之地。
四、網安從業人員薪資水平提升較快
根據拉勾數據研究院提供的數據顯示，網絡安全人才平均年薪為21.28萬元，整體薪資水平較高。數據顯示，網絡安全人才年薪主要集中在10-20萬元，占比40.62%，與往年持平；其次是20-30萬元，占比為38.43%，較2020年占比19.48%有顯著提高；而年薪在10萬以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可見，網絡安全行業作為新興賽道，尚在快速發展階段，從業人員薪資水平提升較快，也顯示出網絡安全行業相對更重視人才留存。
五、網安人才專業對口比例有所提升
拉勾數據研究院數據顯示，絕大多數網絡安全行業求職者來自于計算機科學與技術、信息安全、網絡工程專業。除信息安全專業外，還有信息安全與管理、網絡空間安全等網絡安全相關專業進入前十，較2021年相比，專業對口人員比例大幅上升，這與近幾年我國開設網絡安全專業的院校不斷增多有關，專業人員培養取得初步成效。
六、實戰經驗仍是人才發展的第一要義
根據調研樣本數據分析顯示，網絡安全人才認為用人單位在招聘時更注重工作經驗、技術基礎及溝通交流能力和實戰能力；相對而言，競賽經驗和學歷文憑并非是用人單位特別看重的條件，這與2021年調研結果相差不大。網絡安全是一個專業性、技術性非常強的行業，無論是在校大學生，還是從業人員，都應當加強技術學習和實戰能力積累，增強自身就業競爭力。
七、網絡安全產業人才發展對策建議
1、強化院校學科專業建設，探索校企雙向交流機制
2、創新產教融合培養模式，鼓勵多元主體協同合作
3、夯實產業人才工作基礎，構建培養評價標準體系
4、完善產業人才激勵機制，構建良好人才發展生態
5、推動產業集聚區人才試點，打造新型人才創新中心
6、加強人才國際交流合作，助力產業人才國際化發展
具體內容如下
責任編輯：藺弦弦
